O cariera la Uniunea Europeana

Pentru a deveni functionar european, pagina de internet a EPSO (European Personnel Selection Office) este sursa cea mai importanta de informatii privind desfasurarea examenelor in institutiile UE,  posturile vacante oferite atat de institutii, cat si de agentiile comunitare si delegatiile Comisiei Europene, modalitatile de depunere a aplicatiilor, precum si teste online de verificare a cunostintelor.

Examenele in institutiile UE sunt organizate in functie de natura si importanta responsabilitatilor, respectiv concursuri AD (Administratori) si concursuri AST (Asistenti).

Concursuri AST

Personalul care lucreaza pe posturi AST au, in general, responsabilitati executive si participa in toate domeniile de activitate ale UE. Candidatii trebuie sa aiba experienta profesionala in domeniul de activitate pentru care aplica. De asemenea, personalul AST indeplineste functii secretariale, de arhiva si functionare eficienta a unitatii administrative.

Aceste posturi se adreseaza persoanelor care au absolvit liceul si/sau o post-liceala. Ca regula generala, ei trebuie sa aiba si cel putin 2-3 ani de experienta profesionala (care poate include si training de specialitate).

Concursuri AD

Participarea la concursurile AD solicita o diploma universitara, iar cerintele  educationale minime sunt urmatoarele:

• pentru gradele AD5 si AD6:

• studii universitare de cel putin trei ani;
• acolo unde este cazul, training de specialitate la un nivel corespunzator.

• pentru gradele AD7 pana la AD16

• studii universitare de cel putin patru ani sau mai mult

sau

•  studii universitare de cel putin trei ani si experienta profesionala de cel putin un an

sau

• acolo unde este cazul, training de specialitate la un nivel corespunzator.

Concursuri AD Lingvisti

UE ofera cariere in interpretare si traducere. In general, sunt obligatorii cel putin doua limbi ale UE pe langa limba materna si competitiile pot sa necesite combinatii specifice de limbi. Exista servicii de traducere si interpretare la Parlamentul European, Consiliul Uniunii Europene, Comisia Europeana, Curtea de Justitie, Curtea de Conturi, Agentiile Comunitare si Executive, Comitetul Economic si Social si Comitetul Regiunilor.
Posturi pentru cercetatori
Comisia Europeana recruteaza personal specializat in stiinte si cercetare prin competitii scrise si orale, precum si prin ale proceduri de selectie in cazul in care posturile sunt temporare. Selectia personalului se bazeaza pe nevoi specifice ale programului sau stiintific, acestea fiind disponible, in general, pe pagina de internet CORDIS- Serviciul Comunitar de Cercetare si Dezvoltare.
Pentru a deveni functionar permanent, este necesar sa treci competitiile deschise publicate pe pagina de internet EPSO. Pentru posturile temporare, acestea sunt publicate pe site-ul CORDIS unde puteti gasi informatii despre:

• cum sa trimiti o aplicatie spontana pentru un contract temporar prin baza de date ELSA (External Staff on Line Submission Application). Aceasta baza de date este consultata des de catre Directoratele Generale ale Comisiei implicate in domeniul cercetarii;
• posturi pentru experti independenti care sa se implice in evaluarea si monitorizarea propunerilor legislative;
• posturi pre- si post-doctorale.

Alte tipuri de contracte
Functionarii permanenti ai UE sunt selectati prin intermediul competitiilor generale. In plus, institutiile UE accepta un numar limitat de personal temporar sau auxiliar, precum si personal interimar cu contract determinat. In general, personalul temporar sau auxiliar este cunoscut sub numele de agenti contractuali.

Procesul de selectie pentru functionarii permanenti
Selectia personalului se bazeaza pe un sistem de competitii generale publicate, de obicei, in presa fiecarui stat membru, pagini de internet, precum si in Jurnalul Oficial ce poate fi gasit pe site-ul EPSO. Fiecare competitie este diferita, in functie de nevoile Directoratelor, iar detaliile privind posturile vacante sunt descrise in Jurnalul Oficial: ce responsabilitati implica postul vacant, numarul locurilor disponibile, ce fel de calificari si ani de experienta sunt necesare pentru postul respectiv.
Procesul de selectie incepe cu testele de preselectie, care, in general, includ intrebari cu raspunsuri multiple ce contin teste verbale, numerice si de cunostinte UE. Poate exista si un test de specialitate, dupa caz. Testele de preselectie sunt urmate de o examinare scrisa, iar faza finala a concursului este interviul. Candidatii care au obtinut notele cele mai mari la teste sunt introdusi intr-o baza de date (lista de rezerve) si, de fiecare data cand apare un post vacant, acestia sunt selectati din baza de date si chemati pentru un interviu. Candidatilor aflati pe lista de rezerva nu li se garanteaza un post in cadrul institutiilor, intru-cat acest lucru depinde de numarul de posturi vacante.

Cum aflu cand au loc competitiile?

• De pe pagina de internet EPSO la sectiunea Competitii - http://europa.eu/epso/index_en.htm;
• Sunand la „Info-Recruitement” la numarul de telefon (32-2) 299 31 31 intre 09:00 si 16:00;
• De la reprezentantele Comisiei Europene din fiecare stat membru si de la delegatiile acesteia din tarile in curs de aderare, precum si la birourile de informare ale Parlamentului European;
• Din Jurnalul Oficial al Uniunii Europene care poate fi consultat online.

Mai multe informatii pot fi obtinute la urmatoarele adrese de internet:

Uniunea Europeana online

http://europa.eu.int

Institutii UE, organisme complementare si birouri interinstitutionale

• Parlamentul European

http://www.europarl.eu.int

• Consiliul Uniunii Europene
http://ue.eu.int

• Comisia Europeana
http://europa.eu.int/com

• Directiile Generale ale Comisiei Europene
http://europa.eu.int/comm/dgs_en.htm

• Curtea de Justitie
http://curia.eu.int/index.htm

• Curtea de Conturi
http://www.eca.eu.int

• Ombudsmanul European
http://www.euro-ombudsman.eu.int

• Autoritatea Europeana pentru Protectia Datelor
http://europa.eu.int/institutions/edps/index_en.htm

• Comitetul Economic si Social European
http://www.ces.eu.int

• Comitetul Regiunilor
http://www.cor.eu.int

• Oficiul European de Selectie a Personalului (EPSO)
http://europa.eu.int/epso

• Oficiul pentru Publicatii
http://publications.eu.int

Informatii privind procesul de selectie- exemple de teste
http://europa.eu.int/epso

Contracte pe termen limitat
http://europa.eu.int/epso/working/detlw_en.htm

Reprezentantele Comisiei Europene in Statele Membre
http://europa.eu.int/comm/represent_en.htm

Birourile de Informare ale Parlamentului European
http://www.europarl.eu.int/addresses/offices/default.htm

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
http://europa.eu.int/eur-lex
http://publications.eu.int/others/sales_agents_en.html

Delegatii in tarile in curs de aderare
http://europa.eu.int/comm/enlargement/links/index.htm

Reprezentantele permanente ale statelor membre la Uniunea Europeana
http://europa.eu.int/idea/bin/dispent.pl?lang=en&entity_id=3780

Agentiile Comunitare
http://europa.eu.int/agencies/index_en.htm